Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op de werkvloer staan niet in de top tien van belangrijkste beleidsthema's van hr-professionals. Bijna de helft van de werkgevers stuurt er niet actief op. Het gros van de organisaties heeft ook niet recentelijk onderzocht of er sprake is van een loonkloof tussen mannen en vrouwen. De resultaten zijn afkomstig uit het HR-Trendonderzoek van Berenschot onder bijna 1.000 hr-professionals.
Samen met Berenschot onderzocht Utrechtzorg wat er aan verloopkosten bespaard kan worden als een zorgmedewerker behouden blijft.
Bij Berenschot werken we actief mee aan de energietransitie binnen Nederland. In de reeks '7 inzichten' delen verschillende adviseurs de inzichten die zij het afgelopen jaar (2024) hebben opgedaan.
Het ontbreken van afdelingsoverstijgend denken en onvoldoende focus op het gezamenlijke belang: het creëren van effectieve samenwerking blijft voor veel teams en organisaties een uitdaging.
Nu data gelden als de drijvende kracht achter strategische beslissingen en gedegen onderzoek, is toegang tot uitgebreide en gedetailleerde datasets van onschatbare waarde.